Beurs   |   Beleggen   |   Geld Lenen   |   Hypotheken   |   iGuru.NL   |   iGuru.BE   |   Informatie   |   Lastminutes  |   Lening vergelijken   |   Nieuws   |   Rente

Achtergronden »

Bespreek  | Bury Add To 
Geplaatst door: anna 1291 dagen geleden
Goed, nu we toch bezig zijn met het natrekken van de loonfiches, laten we nog maar eventjes aan het begin van deze week doorbomen over die toplonen. Het gros van de CEO’s en bankiers mag het salaris dan al zien afnemen of stagneren, bij het Nederlandse ABN Amro hebben bestuurders het topsalaris verhoogd. Dit zou tegen de regels gebeurd zijn.
De geruchtenmolen draait al geruime tijd in Nederland. Bestuurders bij ABN Amro zouden zichzelf een loonsverhoging hebben toegekend van 100.000 euro. ABN moest tijdens de crisis gered worden door de overheid aka belastingbetaler. Er is een wet van kracht die stelt dat banken die staatssteun ontvingen, geen variabele beloningen mogen toekennen, zo weet De Telegraaf.
Heeft ABN Amro een ‘sluiproute’ gebruikt? En wat wist de Minister van FinanciĆ«n Jeroen Dijsselbloem? De minister, die ook voorzitter van de eurogroep is, heeft beslist dat er de komende jaren geen salarissen verhoogd mogen worden. Dit, tot op het ogenblik dat ABN helemaal verkocht en geprivatiseerd is.
Door de heisa die ontstaan is, heeft de bestuursraad van ABN Amro nu toch afgezien van de omstreden loonsverhoging van 100.000 euro, aldus NOS. Dit is een ‘reculer pour mieux sauter’.
We verklaren:
1. Dijsselbloem heeft door de commotie de beursgang en privatisering van ABN Amro uitgesteld.
2. Zolang die verkoop er niet komt, mogen de bestuurders volgens de wetgeving geen loon verhogen.
3. Vandaar het nobele gebaar van de managers om zich nu toch aan de regels te houden.
4. Immers: Hoe sneller de rust weder keert, hoe sneller ABN verkocht kan worden.
5. En hoe sneller de managers alsnog hun salarisverhoging kunnen opstrijken.
Elementaire wiskunde, zowaar!

Wie stemden er op dit nieuwsbericht?

Reacties

Er zijn nog geen reacties.

Log in om te reageren of registreer hier.